
Diagnostic préalable, contenus adaptés à vos risques, à votre culture managériale et à votre niveau d’exposition.
Sur vos sites, avec vos équipes, à partir de situations réalistes pour ancrer des réflexes directement mobilisables.
COMEX, CODIR, directions sûreté, DRH, managers et équipes confrontées à des situations sensibles.
Modules courts, ateliers, séminaires et mises en situation, en présentiel, à distance ou en format hybride.
Gestion de crise pour COMEX et CODIR
Culture sûreté pour équipes dirigeantes
Prévention du harcèlement et des comportements toxiques
Recevoir et traiter une alerte interne
Prévenir les biais d’âge et mieux valoriser l’expérience
Communication en situation sensible
Communication en situation sensible
Décider sans panique
La sûreté ne se résume ni aux équipements ni aux procédures. Elle repose aussi sur les comportements, l’organisation, la circulation de l’information et la capacité à détecter les signaux faibles. Une conférence pour sortir d’une vision purement technique et replacer l’humain au cœur de la protection de l’entreprise.
Une conférence issue du livre « Je suis vieux et je vous emmerde », sur l’âgisme au travail, la transmission, la coopération entre générations et le gâchis humain provoqué par des pratiques qui écartent trop vite l’expérience.
Quand les informations sont incomplètes, les délais courts et la pression forte, décider devient plus difficile. Comment distinguer les faits des perceptions, arbitrer dans l’incertitude et conserver sa capacité de jugement ? Une conférence nourrie de situations concrètes pour comprendre ce qui fait la différence lorsque la décision ne peut plus attendre.
La peur est un formidable mécanisme de protection. Elle devient un problème lorsqu’elle prend le contrôle de la décision. Cette conférence décrypte nos réactions face à la menace, à l’incertitude et au risque, et montre comment retrouver suffisamment de lucidité pour agir sans nier le danger.
Une alerte de harcèlement place immédiatement l’organisation face à une double exigence : protéger les personnes et établir les faits. Ni minimisation, ni condamnation précipitée. Cette conférence aborde les signaux à repérer, les erreurs à éviter et les principes permettant de traiter une situation sensible avec méthode, impartialité et respect des personnes.


La sûreté ne se résume ni aux équipements ni aux procédures. Elle repose aussi sur les comportements, l’organisation, la circulation de l’information et la capacité à détecter les signaux faibles. Une conférence pour sortir d’une vision purement technique et replacer l’humain au cœur de la protection de l’entreprise.
Une conférence issue du livre « Je suis vieux et je vous emmerde », sur l’âgisme au travail, la transmission, la coopération entre générations et le gâchis humain provoqué par des pratiques qui écartent trop vite l’expérience.
Quand les informations sont incomplètes, les délais courts et la pression forte, décider devient plus difficile. Comment distinguer les faits des perceptions, arbitrer dans l’incertitude et conserver sa capacité de jugement ? Une conférence nourrie de situations concrètes pour comprendre ce qui fait la différence lorsque la décision ne peut plus attendre.
La peur est un formidable mécanisme de protection. Elle devient un problème lorsqu’elle prend le contrôle de la décision. Cette conférence décrypte nos réactions face à la menace, à l’incertitude et au risque, et montre comment retrouver suffisamment de lucidité pour agir sans nier le danger.
Une alerte de harcèlement place immédiatement l’organisation face à une double exigence : protéger les personnes et établir les faits. Ni minimisation, ni condamnation précipitée. Cette conférence aborde les signaux à repérer, les erreurs à éviter et les principes permettant de traiter une situation sensible avec méthode, impartialité et respect des personnes.
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